جزوات
جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نورجزوات
جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نورمقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله: Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP
عنوان فارسی مقاله: ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 26
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
چکیده
اندازه
گیری عملکرد سازمانی یک فرایند پیچیده ای است با توجه به اینکه عملکرد
بخودی خود یک پدیده چند وجهی است که عناصر اجزای آن ممکن است متمایز از
اولویت های مدیریتی و یا حتی متقابلاً متناقض باشند. این مقاله یک شرکت
مخابراتی برزیلی را برای بررسی و بیان ادغام دو روش کارت ارزیابی متوازن
(BSC) (که یک چارچوب چشم انداز متعدد برای ارزیابی عملکرد است) و فرایند
تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (که ابزاری برای تصمیم گیری در جهت اولویت بندی
دیدگاه های عملکرد چندگانه و شاخص ها و برای ایجاد یک استاندارد واحد برای
رتبه بندی گزینه ها می باشد)، ارائه می کند. (در این مورد، عملکرد واحدهای
عملیاتی). روش تعامل و تکرار به همراه یک رویکرد برای توافق ساخت در میان
مدیرانی است که به ایجاد مقادیر اولویتی برای ابعاد عملکرد و شاخص های
مربوطه می پردازد. این مقاله مزایا و معایب طراحی این روش را مورد بحث و
بررسی قرار می دهد.
کلیدواژه: اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم گیری چند معیاره، BSC، AHP
1. مقدمه:
سازمان
ها برای منابع و مشتریان به رقابت می پردازند و باید به نحوی نتایج حاصل
از تصمیمات و اقدامات خود را ارزیابی کنند. عملکرد سازمانی به هیچ وجه یک
پدیده ساده نیست، بلکه یک مفهوم پیچیده و چند بعدی است. کامرون اظهار
میدارد که عملکرد سازمانی ذاتاً متناقض است، زیرا زمانی که یک چشم انداز
عملکرد خوبی را نشان دهد، چشم انداز دیگر ممکن است نتیجه عکس را نشان دهد.
اغلب اوقات شاخص عملکرد تنها می تواند در هزینه های دیگری بهبود یابد .
علاوه بر این، افراد ممکن است سلایق متفاوتی در مورد جنبه های مربوط ای
داشته باشند که با تعریف و ارزیابی عملکرد رابطه زیادی دارند و به عنوان یک
نتیجه، ممکن است که نسبت به مقیاس هایی که مورد استفاده قرار میدهند، سطح
اهمیت تعیین شاخص ها، و چگونگی تفسیر نتایج با هم به توافق نرسند. با توجه
به پیچیدگی این پدیده، محققان متعددی کاربرد دیدگاه های مختلف و مقیاس های
متعدد در عملکرد سازمانی را مورد حمایت قرار میدهند. کاپلان و نورتون یک
چارچوب مفهوم و اندازه گیری عملکرد، کارت ارزیابی متوازن (BSC) را گسترش
دادند که به صراحت شامل ابعاد مختلفی از عملکرد است.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
دانلود مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
-مقاله-ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی -نتایج حاصل از جستجو ۴۵ مورد می‌باشد ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی کارت امتیازی متوازن و فرایند تحلیل سلسله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچهترجمه فارسی عنوان مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و منبع مقاله -ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی-یکپار-مقالات ترجمه شده مدیریت -مقاله انگلیسی تعنوان مطلب مقاله انگلیسی ترجمه شده ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و فروشگاه مقالات ترجمه شده مقالات ترجمه شده مدیریت دانلود اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعداصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و آماده دانلود از سایت دانلود پروژه ی دانشجویی -ترجمه مقاله ارزعنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ترجمه خانـه ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -ا ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی مقاله و ترجمهصفحه ترجمه-ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی-مقاله-و-ترجمه-آموزش نرم افزار ارچیتکت کد -ترجمه معنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت دانلود پایان نامه، پروژه و مقالاتترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی بازدید -ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچهعنوان مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و فرمت فایل ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی-یکپار مقاله لاتین، انگلیسی ترجمه شده -اندازه گعنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت -اندازه-گیری-عملکرد-سازمانی۱۲۳۴۵
............
مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
مقاله-ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانیترجمه خانـه ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -ارز ارزیابی-چند-بعدی ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی مقاله و ترجمه
صفحه ترجمه-ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه س … مدیریت منابع انسانیارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی کارت امتیازی متوازن و فرایند تحلیل سلسله ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمان عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ترجمه مقاله پروتکل مسیریابی کیفیت خدمات مب ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله دانلود پایان نامه، پروژه و مقالات -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی بازدید ترجمه مقاله سیستم تشخیص و اجتناب از تهاجم د ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله مقالات ترجمه شده مدیریت -مقاله انگلیسی ترج فروشگاه مقالات ترجمه عنوان مطلب مقاله انگلیسی ترجمه شده ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه س -ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد ترجمه فارسی عنوان مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و منبع مقاله دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملک ارزیابی-چند-بعدی دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله دانلود اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی ع -اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و آماده دانلود از سایت ترجمه خانـه ترجمه تخصصی کتاب و مقاله موضوعات سایت مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی مقاله ترجمه شده مقاله لاتین، انگلیسی ترجمه شده -اندازه گیر -اندازه-گیری عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت در پی فردا -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و پایان نامه،پروژه،مقالات،تحقیق -مقالات تر ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله پایان نامه حج -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله برنامه ریزی استراتژیک آموزش هر چی که بخوای -مطالب ابر ترجمه مقاله -ترجمه عنوان انگلیسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه س ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد عنوان مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و فرمت فایل دانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت آموزش نرم افزار ارچیتکت کد -ترجمه مقا عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت اندازه گیری عملکرد نیکسام شاپ اندازه-گیری-عملکردترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی سه شنبه ، ۲۹ مهر سرزمین فایل ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی موضوع میهن پلان سازه های خاص پارک -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی آموزش نرم افزار ترجمه مقاله بازده جزوه ریاضی عمومی ۲ به صورت فایل پاورپوینت -در شبکه های توزیع ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله آنالیز غیر مهندسی دانلود فروشگاه مهندسی دانلود کد هر ساعت یک بار پاپ آپ نیو تب باز میکند صفحه ی تبلیغات برچسب فرایند تحلیل سلسله مراتبی -مقالات تح -فرایند-تحلیل ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی پنج‌شنبه تیر مقالات ترجمه شده -صفحه از -فایل-ها مقالات دانلود رایگان فایل صوتی معجزه در کنکور با تغییر باورها رایگان از دکتر کاویانی نیکسام شاپ ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی سه شنبه ، ۲۹ مهر سازمان بایگانی -فایل چی سازمانفایل ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله کمیاب آنلاین -مطالب ابر یادگیری بستن یادگیری بستن اگر چه امروزه بیشتر کفش خردسالان چسبی یا زیپی شده و کمتر برای این رده سنی کفش‌های بندی ترجمه مقاله مطالعه ی مقایسه ای وب وب و وب ترجمه-مقاله-مطالعه-ی ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله دانلود مقاله ، پایان نامه ، طرحهای توجیهی -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار مقاله، پایان نامه پروژه رایگان� -پرسشنامه -پرسشنامه عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله نانو کریستال ها نانو سیم ها لای ترجمه-مقاله-نانو-کریستال ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله پروژه مقاله پایان نامه رایگان� -مدیریت -عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقالات مدیریت بایگانی -کالج پروژه ترجمه مدیریت ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی دانلود رایگان فضا و نجوم عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت تاثیر رضایت بر عملکرد شغلی -ایفروش رشته مدیریت و حسابداری برای دانلود رایگان اصل مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی بی رمان -مدیریت مدیریت ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان -و حسابداری برای دانلود رایگان اصل مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه مدل سازی سه بعدی زمین با -مدل سازی سه ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی دانلود جزوه زبان دانلود جزوه زبان دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه دانلود انواع فایلهای تحقیقی و پژوهشی -مطال مدیریت کل بازدید بازدید امروز بازدید دیروز بازدید این ماه بازدید ماه قبل تعداد نویسندگان ترجمه مقاله ارزیابی کارایی به وسیله دروندا عنوان فارسی مقاله ارزیابی کارایی فنی به وسیله دروندادها و بروندادهای چندگانه با استفاده مقاله ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار مقاله، پروژه، پایان نامه، لاتین، انگلیسی -عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله مدیریت فناوری اطلاعات
عنوان فارسی مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی راهنمای ارزیابی -فوتبال راهنمای-ارزیابی مقالات دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی کارت امتیازی ترجمه مقاله فناوری اطلاعات
قیمت ۳۰۰۰ تومان فرمت فایل قابل ویرایش مقدمه فناوری اطلاعات و الکترونیک واژه ای است که بی رمان
ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله
