جزوات
جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نورجزوات
جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نورترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله: Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP
عنوان فارسی مقاله: ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 26
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
چکیده
اندازه
گیری عملکرد سازمانی یک فرایند پیچیده ای است با توجه به اینکه عملکرد
بخودی خود یک پدیده چند وجهی است که عناصر اجزای آن ممکن است متمایز از
اولویت های مدیریتی و یا حتی متقابلاً متناقض باشند. این مقاله یک شرکت
مخابراتی برزیلی را برای بررسی و بیان ادغام دو روش کارت ارزیابی متوازن
(BSC) (که یک چارچوب چشم انداز متعدد برای ارزیابی عملکرد است) و فرایند
تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (که ابزاری برای تصمیم گیری در جهت اولویت بندی
دیدگاه های عملکرد چندگانه و شاخص ها و برای ایجاد یک استاندارد واحد برای
رتبه بندی گزینه ها می باشد)، ارائه می کند. (در این مورد، عملکرد واحدهای
عملیاتی). روش تعامل و تکرار به همراه یک رویکرد برای توافق ساخت در میان
مدیرانی است که به ایجاد مقادیر اولویتی برای ابعاد عملکرد و شاخص های
مربوطه می پردازد. این مقاله مزایا و معایب طراحی این روش را مورد بحث و
بررسی قرار می دهد.
کلیدواژه: اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم گیری چند معیاره، BSC، AHP
1. مقدمه:
سازمان
ها برای منابع و مشتریان به رقابت می پردازند و باید به نحوی نتایج حاصل
از تصمیمات و اقدامات خود را ارزیابی کنند. عملکرد سازمانی به هیچ وجه یک
پدیده ساده نیست، بلکه یک مفهوم پیچیده و چند بعدی است. کامرون اظهار
میدارد که عملکرد سازمانی ذاتاً متناقض است، زیرا زمانی که یک چشم انداز
عملکرد خوبی را نشان دهد، چشم انداز دیگر ممکن است نتیجه عکس را نشان دهد.
اغلب اوقات شاخص عملکرد تنها می تواند در هزینه های دیگری بهبود یابد .
علاوه بر این، افراد ممکن است سلایق متفاوتی در مورد جنبه های مربوط ای
داشته باشند که با تعریف و ارزیابی عملکرد رابطه زیادی دارند و به عنوان یک
نتیجه، ممکن است که نسبت به مقیاس هایی که مورد استفاده قرار میدهند، سطح
اهمیت تعیین شاخص ها، و چگونگی تفسیر نتایج با هم به توافق نرسند. با توجه
به پیچیدگی این پدیده، محققان متعددی کاربرد دیدگاه های مختلف و مقیاس های
متعدد در عملکرد سازمانی را مورد حمایت قرار میدهند. کاپلان و نورتون یک
چارچوب مفهوم و اندازه گیری عملکرد، کارت ارزیابی متوازن (BSC) را گسترش
دادند که به صراحت شامل ابعاد مختلفی از عملکرد است.
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
-ترجمه-مقاله-ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی -نتایج حاصل از جستجو ۳۰ مورد می‌باشد دانلود اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعداصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و آماده دانلود از سایت ترجمه خانـه ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -اترجمه خانـه ترجمه تخصصی کتاب و مقاله -ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی مقاله و ترجمهارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانی-مقاله-و-ترجمه-دانلود پایان نامه، پروژه و مقالاتترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی بازدید ترجمه مقاله شبکه های ارتباطی بی -پایان نامه حجترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله برنامه ریزی استراتژیک -پایان نامه،پروژه،مقالات،تحقیق -مقالاتبرچسب‌ها ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عملکرد ترجمه مقاله پروتکل مسیریابی کیفیت خدماتترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله ترجمه-مقاله-پروتکل-مسیریابی-کیفیت-خدمات-مبتنی-ب مقالات ترجمه شده -صفحه از -مکتبدانلود رایگان فایل صوتی معجزه در کنکور با تغییر باورها رایگان از دکتر کاویانی فایل-ها مقالات-ترجمه-شده مهندسی دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار پلان سازه های خاص پارک ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی آموزش نرم افزار ترجمه مقاله بازده -برچسب فرایند تحلیل سلسله مراتبی -مقالاتترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی پنج‌شنبه تیر نویسنده حاجی -فرایند-تحلیل-سلسله-مراتبی۱۲۳
............
ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی
ترجمه-مقاله-ارزیابی-چند-بعدی-عملکرد-سازمانیدانلود اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی ع -اصل و ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی و آماده دانلود از سایت دانلود پایان نامه، پروژه و مقالات -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی بازدید ترجمه مقاله شبکه های ارتباطی بی ترجمه مقاله پروتکل مسیریابی کیفیت خدمات مب ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله ترجمه مقاله سیستم تشخیص و اجتناب از تهاجم د ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله ترجمه مقاله کاربرد سیستم ادغام یافته برای ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله پایان نامه،پروژه،مقالات،تحقیق -مقالات تر برچسب‌ها ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عملکرد پایان نامه حج -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله برنامه ریزی استراتژیک دانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله ترجمه مقاله تخریب نوری آمین های حلقوی بوسی ترجمه-مقاله ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله پلان سازه های خاص پارک -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی آموزش نرم افزار ترجمه مقاله بازده سرزمین فایل ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی موضوع میهن مقالات ترجمه شده -صفحه از -فایل-ها مقالات دانلود رایگان فایل صوتی معجزه در کنکور با تغییر باورها رایگان از دکتر کاویانی برچسب فرایند تحلیل سلسله مراتبی -مقالات تح -فرایند-تحلیل ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی پنج‌شنبه تیر نویسنده حاجی جزوه ریاضی عمومی ۲ به صورت فایل پاورپوینت -پخش بار در شبکه های توزیع ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله مهندسی دانلود فروشگاه مهندسی دانلود کد هر ساعت یک بار پاپ آپ نیو تب باز میکند صفحه ی تبلیغات ترجمه مقاله مطالعه ی مقایسه ای وب وب و وب ترجمه-مقاله-مطالعه-ی ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله ترجمه مقالات مدیریت بایگانی -کالج پروژه ترجمه مدیریت ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی دانلود رایگان جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی کمیاب آنلاین -مطالب ابر یادگیری بستن یادگیری بستن برترین مقالات روز دنیا دانستنیهای جنسی فروشگاه آنلاین مقالات دانشگاهی دانلود بهترین های دانلود مقاله ، پایان نامه ، طرحهای توجیهی -ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار ترجمه مقاله نانو کریستال ها نانو سیم ها لای ترجمه-مقاله-نانو-کریستال ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله مدل سازی سه بعدی زمین با -مدل سازی سه ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی دانلود جزوه زبان دانلود جزوه زبان دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ سازمانی با مقاله-ارتباط-فرهنگ ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش دانلود رایگان جهت دانلود رایگان نسخه مقاله ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار ترجمه مقاله کیفیت تصاویر رادیوگرافی دیجیت ترجمه-مقاله-کیفیت ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی ترجمه مقاله موقعیت استراتژیکی حسابداری راهنمای ارزیابی -فوتبال راهنمای-ارزیابی مقالات دانلود ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی یکپارچه سازی کارت امتیازی بی رمان
ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی عنوان انگلیسی مقاله دانلود مقاله -آهنگ ایرانی دانلود-مقاله دانلود مقاله -آهنگ ایرانی
