جزوات

جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نور

جزوات

جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,کارشناسی,های,سوالات,نور,رایگان,دکتری,برای,پیام,کنکور,کتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه کارشناسی,ارشد جزوه های,ارشد سوالات کارشناسی,برای جزوه کارشناسی نور

عناوین یادداشت‌ها

  • مدیریت برنامه ریزی 1395/04/22 10:39
    مدیریت برنامه ریزی فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :17 خلاصه ای از متن: برنامه توسعه فردی یک برنامه زمان‌بندی شده مکتوب برای برآورده شدن نیازهای حرفه ای افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در این برنامه سعی می گردد تا کارکنان با توجه به توانائیها و قابلیتهای خود، در راستای اهداف سازمان و شغل خویش توسعه...
  • آموزه‏هایی از بهترین شرکت‏های ناشناخته جهانی 1395/04/22 10:39
    آموزه‏هایی از بهترین شرکت‏های ناشناخته جهانی فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :22 خلاصه ای از متن: تفکر غالب برای تحلیل چگونگی شکل‏گیری و محتوای استراتژی شرکتهای کوچک و متوسط بر محور‏هایی استوار است که شکل‏گیری استراتژی ها را، حاصل انفعال و یا انباشت تدریجی تجربیات مدیرانی می پندارند که غالبا...
  • تاریخچه پیدایش مدیریت 1395/04/22 10:39
    تاریخچه پیدایش مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :29 خلاصه ای از متن: فلسفه نوین مدیریت منابع انسانى، با وقوع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتى، جانشین کردن ماشین به جاى انسان در صنعت است. با ورود ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزاى کوچک‏تر فراهم شد و هرکس...
  • مبانی مدیریت 1395/04/22 10:39
    مبانی مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :7 خلاصه ای از متن: جهان نوین متحد شد? ما، بیش از هر چیز از پیامد های غم انگیز پدیده ای که از آن به عنوان "سوء مدیریت" یاد می شود، آسیب دیده است. شایان توجه است که هر چه در جهت کشف به هم پیوستگی روابط میان اجزای تشکیل دهند? جهان نوین پیش می رویم، عمق...
  • قدرت انتقـاد سـازنده 1395/04/22 10:39
    قدرت انتقـاد سـازنده فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :11 خلاصه ای از متن: انتقاد؛ پیچیده، مهم و ضروری است. باید به یاد داشت که هیچ شغلی، از انتقاد معاف نیست. انتقاد در کار، وجه مشترک همه­ی ما است که نتایج مطلوب تر را همراه دارد. انتقاد وسیله­ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی...
  • صد نکته در مدیریت تغییر 1395/04/22 10:39
    صد نکته در مدیریت تغییر فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :12 خلاصه ای از متن: امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه...
  • شش گام موثر در مدیریت بحران 1395/04/22 10:38
    شش گام موثر در مدیریت بحران فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :9 خلاصه ای از متن: امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی که در معرض بحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر...
  • سیستم اطلاعات مدیریت 1395/04/22 10:38
    سیستم اطلاعات مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :33 خلاصه ای از متن: دیدگاه سنتى مدیریت بر این باور بود که مدیریت یک ذوق است و هر که این ذوق را داشته باشد، مدیر خوبى است و عده اى مدیریت را یک استعداد مى دانند، که بعضى افراد از آن بالقوه یا بالفعل برخوردار هستند و عده اى هم براین باورند که مدیریت یک...
  • ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا 1395/04/22 10:38
    ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :14 خلاصه ای از متن: زمانی که مدیران با یکدیگر کار نمی کنند، محل کار به جای اینکه محل بهره وری باشد جایگاه تضاد خواهد بود، زدوبندها افزایش خواهند یافت و فشار کار و تنش در محل کار افزایش خواهد یافت. رابعاً، مدیران مورد بررسی در این پژوهش...
  • ده اصل تغییر مدیریت 1395/04/22 10:38
    ده اصل تغییر مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :12 خلاصه ای از متن: به زمانی برمی گردیم که مدیران اجرایی شرکتهای بزرگ، به دنبال یک هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان کسب منفعت، کمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی که تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا...
  • خلاقیت همراه با مدیریت تغییر 1395/04/22 10:38
    خلاقیت همراه با مدیریت تغییر فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :7 خلاصه ای از متن: درمقاله حاضر، ضمن بیان نمونه ای از طوفان ذهنی، که سبب کسب موفقیت در زمینه کوهنوردی شده است، ضمن ارائه پندهایی برای تجار، ارتباط مستقیم استعداد را با ژن ها انکار کرده، معتقد است هرکسی صلاحیت خلاقیت را دارد و تنها چیزی که در...
  • خلاصه‌ای از برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون 1395/04/22 10:38
    خلاصه‌ای از برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :14 خلاصه ای از متن: تعریف برنامه ریزی برنامه ریزی عبارتست از فرایندی دارای مراحل مشخص و بهم پیوسته برای تولید یک خروجی منسجم در قالب سیستمی هماهنگ از تصمیمات. برنامه ریزی فکر کردن راجع به آینده یا کنترل آن نیست بلکه فرایندی...
  • حسابداری مدیریت چیست 1395/04/22 10:38
    حسابداری مدیریت چیست فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :9 خلاصه ای از متن: حسابداری مدیریت چیست؟ حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به‌دست‌آوردن هدفهای...
  • چند توصیه برای آموزش مدیریت 1395/04/22 10:38
    چند توصیه برای آموزش مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :24 خلاصه ای از متن: اولین اولویت در آموزش ، کمیته راهبری کیفیت است . آموزش این گروه باید اولین کار نماینده مدیریت یا مشاوراستخدامی باشد ، زیرا آنها مسئوول اجرای کل سیستم کیفیت هستند و مدیریت باید به سرعت شناخت کاملی از جزئیات استانداردها بدست...
  • چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات 1395/04/22 10:37
    چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :15 خلاصه ای از متن: - تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود. ولی امروزه در عصر دیجیتال چالشهای...
  • جهانی شدن دنیای اطلاعات 1395/04/22 10:37
    جهانی شدن دنیای اطلاعات فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :13 خلاصه ای از متن: مفهوم «جهانی شدن» به فرآیندی اطلاق می‌شود که طی آن جریان آزاد اندیشه، انسان، کالا، خدمات، و سرمایه در دنیا میسر گردد. تأثیر این مفهوم، دگرگونی متغیرهای زمان و مکان را پدید آورده و گسترش ارتباطات در سطح...
  • تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین 1395/04/22 10:37
    تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :26 خلاصه ای از متن: تئوری سلسله مراتب نیازها: بعنوان یکی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که...
  • تعریف مدیریت 1395/04/22 10:37
    تعریف مدیریت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :27 خلاصه ای از متن: تعریف مدیریت مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد . مدیریت امور اداری مدیریت...
  • دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش) 1395/04/22 10:37
    دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش) عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش) دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد فرمت: پاورپوینت( Powerpoint ) تعداد اسلاید: 25 اسلاید طراحی با...
  • تأثیرمحیط بررفتار مشتری 1395/04/22 10:37
    تأثیرمحیط بررفتار مشتری فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :134 خلاصه ای از متن: تأثیرات محیطی بر رفتار مشتری اهداف یادگیری: بعد از مطالعه این فصل شما باید به مطالب زیر پی ببرید: معنی فرهنگ و ویژگی مهم آن. ماهیت ارزش های فرهنگی به طور کلی مانند ارزش های اصلی، که توسط مشتریان آمریکایی حفظ می شوند. تأثیری که...
  • تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی 1395/04/22 10:37
    تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :16 خلاصه ای از متن: ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های...
  • بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش 1395/04/22 10:36
    بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :34 خلاصه ای از متن: بدون شک در حرکت به سمت جهانی شدن، کیفیت یک عامل تاثیرگذار است. در روند توسعه صنعت و بازرگانی، یکپارچگی اقتصاد جهانی و رشد و اشباع بازار، کیفیت نقش اصلی را ایفا کرده و یکی از مهمترین عامل های رقابت سازمان و موفقیت...
  • با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های فیلیپ کاتلر ) 1395/04/22 10:36
    با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های فیلیپ کاتلر ) فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :25 خلاصه ای از متن: فیلیپ کاتلر ( PHILIP KOTLER ) در سال 1931 در شیکاگو متولد شد. لیسانس را از دانشگاه دی پل، فوق لیسانس را در رشته اقتصاد از دانشگاه شیکاگو، دکتری را در همان رشته از MIT و فوق دکتری ریاضی را از هاروارد و...
  • اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 1395/04/22 10:36
    اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :41 خلاصه ای از متن: باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن...
  • اقدامات ناب و چالشهای جهانی 1395/04/22 10:36
    اقدامات ناب و چالشهای جهانی فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :19 خلاصه ای از متن: اقدامات ناب(1) و چالشهای مرتبط با آن نظیر پیاده سازی تفکر ناب در ابعاد چندملیتی و جهانی، اختلاف فرهنگی مناطق جغرافیایی که کارخانه های شرکت اکساید(2) در آن واقع گردیده است، سرعت و هزینه اجرای این نوع اقدامات از اهمیت قابل...
  • اصول مدیریت کیفیت 1395/04/22 10:36
    اصول مدیریت کیفیت فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :9 خلاصه ای از متن: هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند. تمرکز بر مشتری و...
  • اشتباهات مدیران منابع انسانی 1395/04/22 10:36
    اشتباهات مدیران منابع انسانی فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :13 خلاصه ای از متن: این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند...
  • اشتباه فاحش مدیران ارشد 1395/04/22 10:36
    اشتباه فاحش مدیران ارشد فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :4 خلاصه ای از متن: ?? اشتباه فاحش مدیران ارشد: » "رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند: 1-...
  • استراتژی سه جانبه 1395/04/22 10:36
    استراتژی سه جانبه فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :22 خلاصه ای از متن: مدیران، مشاوران و کارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی که در صورت به کارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد. این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراکز آکادمیک،...
  • مدیریت استراتژیک 1395/04/22 10:35
    مدیریت استراتژیک فرمت : word {قایل ویرایش می باشد} تعداد صفحات :52 خلاصه ای از متن: در بررسی 93 مؤسسه تولیدی آمریکایی، پژوهشگران دریافتند که برنامه ریزان رسمی که از رویکرد مدیریت استراتژیک استفاده می‌کرده‌اند، بر حسب معیارهای مالی که فروش، دارایی‌ها، قیمت فروش، درآمد هر سهم و رشد درآمد را اندازه...